A nivel comunidad
Consolidación de espacios de articulación Foro Local Barrial, junto  a otros espacios sectoriales: generacionales, económicos, deportivos relacionados.
Espacios donde se han gestado proyectos de desarrollo local ejecutados o en fase de conclusión, como: construcción de la Unidad Educativa Modelo República de Francia, Centro de Hemodiálisis, sistema de alcantarillado, Centro Juvenil, canchas polifuncionales, sedes vecinales, proyectos educativos para unidades educativas fiscales, gestión financiera para proyectos de “Mejoramiento de Barrios”.

Paralelamente, a través de proyectos anuales de capacitación con financiamiento local, el programa FAMICRO y en la últimas gestiones proyectos de corto plazo, se brinda capacitación en gestión administrativa, técnico-productivo, social, organizativa, municipal, liderazgo, salud, nutrición, medio ambiente, sexualidad, derechos ciudadanos y políticos, contando con un promedio de 700 personas año, más de 1000 los últimos tres años. Entre 5 a 10% de estas personas han sido sujetos de asistencia técnica y un 10 a 15% beneficiadas con capital semilla y/o microcrédito.

A nivel de grupos microempresariales  se ha desarrollado diferentes cursos técnicos con el propósito de mejorar la mano de obra y la calidad de los productos con el propósito de buscar mercados externos de esta manera mejorar los ingresos económicos de las familias microempresarias. Los microempresarios paralelamente a los cursos técnicos han recibido y reciben el apoyo financiero del Programa FAMICRO, fortaleciendo integralmente con el propósito de llevar aplicar todo lo aprendido llevando a la practica con el apoyo de capitales semilla.

A nivel municipal
Elaboración del Plan de Desarrollo Municipal 2000, además de Planes Anuales Operativos a partir de las demandas consensuadas del Distrito II.

A nivel institucional

• Experiencia institucional en los temas tratados y sobre todo en gestión social comunitaria, microempresarial y juvenil tanto a nivel de asistencia técnica como de capacitación.
• Equipo conformado, con trabajo interdisciplinario y especializado.
• Normas y estructura organizativa constantemente actualizados.
• Relaciones redes, convenios y espacios establecidos en los ámbitos de acción temática y geográfica de la institución.
• Presencia institucional en la zona, aspecto que se materializa por:
  • La presencia permanente en el área de trabajo.
  • Las relaciones y comunicación fluidas con las comunidades y el entorno.
  • Capacidad administrativa y operativa establecida en el área de trabajo.